{"id":399,"date":"2006-07-10T12:03:13","date_gmt":"2006-07-10T10:03:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.world-citizenship.org\/blog\/index.php\/wp-archive\/399"},"modified":"2025-02-26T13:06:19","modified_gmt":"2025-02-26T12:06:19","slug":"rafet-senegal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/?p=399","title":{"rendered":"RAFET &#8211; Senegal"},"content":{"rendered":"<p>Linked with our presentation of <a href=\"http:\/\/word.world-citizenship.org\/wp-archive\/550\">Amsatou Sow Sidib\u00e9 &#8211; Senegal<\/a>, and <a href=\"http:\/\/blog.world-citizenship.org\/wp-archive\/398\">Fondation pour l&rsquo;inovation politique<\/a>, and also <a href=\"http:\/\/en.heidi-barathieu-brun.ch\/wp-archive\/256\">Finding the Law: Islamic Law<\/a>.<\/p>\n<p>RAFET, R\u00e9seau Africain Pour La Promotion de la Femme Travailleuse (au S\u00e9n\u00e9gal) \/ African Network for Promotion of African Women Workers (in Senegal):<\/p>\n<p>DAKAR &#8211; FANN, Senegal &#8211; Established in 1997, RAFET works to promote women&rsquo;s meaningful participation in decision making at all levels. The organization seeks to promote and ensure respect of international norms for women in the workplace, and provide education, literacy, information, and training to working women to help improve themselves. RAFET also promotes civic and human rights education and organizes support initiatives for underprivileged women. (See <a href=\"http:\/\/www.oxfamamerica.org\/partners\/RAFET_partner\">Oxfam America<\/a>).<\/p>\n<p>Learning to be Providers, the Women of Senegal &#8211; Many women in Senegal must go beyond the caregiver role to act as sole provider for their families. To succeed, they must learn business skills and expand their markets and opportunities. (Read more on this page of <a href=\"http:\/\/www.oxfamamerica.org\/whatwedo\/where_we_work\/west_africa\/news_publications\/art4181.html\">Oxfam America<\/a>).<\/p>\n<p>Excerpt: &#8230; I was in Senegal to research the many non-governmental organizations there that deal with women\u2019s issues &#8230; (Read all on <a href=\"http:\/\/www.sais-jhu.edu\/programs\/africa\/epatric.html\">sais-jhu.edu<\/a>).<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Les attentes des travailleuses africaines<\/strong>: Le R\u00e9seau Africain pour la Promotion de la Femme Travailleuse (Rafet), fid\u00e8le \u00e0 sa mission de promotion du statut de la femme africaine aux plans juridique, \u00e9conomique, social et culturel, avait fond\u00e9 beaucoup d&rsquo;espoir dans le Nepad pour ses objectifs de d\u00e9veloppement durable de l&rsquo;Afrique. C&rsquo;est une grande d\u00e9ception et une frustration que ressentent finalement les travailleuses africaines du fait de l&rsquo;absence dans ce document d&rsquo;une prise en compte de la dimension sociale et de celle du genre.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Pour le Rafet, l&rsquo;absence de participation des diff\u00e9rents secteurs de l&rsquo;Afrique, les partenaires socio-\u00e9conomiques l\u00e9gitimes du Nepad, en vue d&rsquo;identifier les probl\u00e8mes et leurs solutions est probl\u00e9matique : c&rsquo;est ce qui, \u00e0 notre sens, est \u00e0 l&rsquo;origine des lacunes qui caract\u00e9risent ce document.<\/p>\n<p><strong>Le social malmen\u00e9<\/strong>: Nous regrettons l&rsquo;adoption du paradigme n\u00e9o-lib\u00e9ral. Le Nepad semble s&rsquo;appuyer sur l&rsquo;\u00e9conomie de march\u00e9 en accordant la priorit\u00e9 au d\u00e9veloppement \u00e9conomique rapide au d\u00e9triment du social : aucune allusion n&rsquo;est faite \u00e0 la protection et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale des travailleuses et travailleurs de notre continent, cependant qu&rsquo;au niveau r\u00e9gional nos gouvernants ont amorc\u00e9 l&rsquo;harmonisation des l\u00e9gislations sur ces questions en instaurant des structures comme la Conf\u00e9rence interafricaine de pr\u00e9voyance sociale (Cipres) sans arriver \u00e0 une solution. Cela pose la question du diagnostic de d\u00e9part. Le Nepad a fait fi des structures existantes qui auraient pu jouer un grand r\u00f4le dans sa mise en oeuvre, telle la Communaut\u00e9 \u00e9conomique africaine, tout comme auraient pu le faire ces importants consensus africains que sont la Charte africaine pour la participation populaire d&rsquo;Arusha et le projet d&rsquo;Union africaine.<\/p>\n<p><strong>Les Africaines oubli\u00e9es<\/strong>: Le Nepad se propose d&rsquo;\u00e9radiquer la pauvret\u00e9 pour atteindre le d\u00e9veloppement durable. Or le caract\u00e8re f\u00e9minin de la pauvret\u00e9 en Afrique est ind\u00e9niable. Le Rafet est d\u00e9\u00e7u des allusions \u00e9vasives faites \u00e0 ce sujet au sous-chapitre : \u00ab Mise en valeur des ressources humaines \u00bb et de l&rsquo;absence de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la place et au r\u00f4le des Africaines dans le reste du plan d&rsquo;action, particuli\u00e8rement dans des domaines comme l&rsquo;initiative pour la paix et la s\u00e9curit\u00e9, la d\u00e9mocratie et la bonne gouvernance, tout comme la pauvret\u00e9, l&rsquo;\u00e9ducation, la sant\u00e9, l&rsquo;agriculture et l&rsquo;environnement, dans les secteurs prioritaires.<\/p>\n<p><strong>Perspectives<\/strong>: Par souci de durabilit\u00e9, le Nepad devrait op\u00e9rer des ruptures dans les relations avec ses partenaires internationaux et impliquer les diff\u00e9rents secteurs socio-\u00e9conomiques \u00e0 toutes les \u00e9tapes de sa mise en uvre. L&rsquo;objectif de d\u00e9veloppement durable doit \u00eatre coupl\u00e9 au souci de promouvoir des strat\u00e9gies pour le partage \u00e9quitable des fruits de la croissance engendr\u00e9e par le Nepad.<\/p>\n<p>De m\u00eame, dans le sous-chapitre B2 \u00ab Mise en valeur des ressources humaines \u00bb, la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 devrait comprendre un objectif de cr\u00e9ation d&#8217;emplois permanents pour r\u00e9sorber le ch\u00f4mage des hommes et des femmes, de m\u00eame que la promotion d&rsquo;un cadre l\u00e9gislatif harmonis\u00e9 tendant vers une protection sociale universelle en Afrique.<\/p>\n<p>Le document m\u00e9rite \u00e9galement d&rsquo;\u00eatre enti\u00e8rement revisit\u00e9 dans une perspective de genre : les \u00e9l\u00e9ments de diagnostic devraient prendre en compte la situation de la femme africaine qui \u00e9volue entre ins\u00e9curit\u00e9, analphab\u00e9tisme, pauvret\u00e9 et sant\u00e9 pr\u00e9caire. Dans ce sens, la place des femmes devrait \u00eatre clairement d\u00e9finie dans les initiatives pour la paix et la s\u00e9curit\u00e9, la d\u00e9mocratie, la bonne gouvernance, l&rsquo;\u00e9ducation, la sant\u00e9, l&rsquo;agriculture et l&rsquo;environnement, entre autres questions. <em>Awa Wade, Secr\u00e9taire ex\u00e9cutive du Rafet, Dakar<\/em>. (Pour lire davantage, vous sous <a href=\"http:\/\/www.coe.int\/t\/f\/centre_nord-sud\/ressources-documentation\/1_l'interd%E9pendant\/Interd107.asp\">Conseil de l&rsquo;Europe<\/a>, en bas de la page).<\/p>\n<p><strong>links in french<\/strong>:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ldmpt.sn\/html\/direction.htm\">LD\/MPT<\/a>;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.fes.de\/fulltext\/bueros\/senegal\/00720012.htm\">Associations et ONGs<\/a> femminines au S\u00e9n\u00e9gal;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Linked with our presentation of Amsatou Sow Sidib\u00e9 &#8211; Senegal, and Fondation pour l&rsquo;inovation politique, and also Finding the Law: Islamic Law. RAFET, R\u00e9seau Africain Pour La Promotion de la Femme Travailleuse (au S\u00e9n\u00e9gal) \/ African Network for Promotion of African Women Workers (in Senegal): DAKAR &#8211; FANN, Senegal &#8211; Established in 1997, RAFET works &hellip; <a href=\"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/?p=399\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;RAFET &#8211; Senegal&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34,7],"tags":[],"class_list":["post-399","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-verifier","category-ngos-world"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14787,"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions\/14787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ngo.heidi-barathieu-brun.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}